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Les réseaux sociaux, nouveau trésor pour votre marque employeur ?

Vous pensez avoir fait tout ce qui est en votre pouvoir pour recruter les meilleurs candidats ? En rédigeant des descriptions de postes claires et efficaces, en proposant vos offres sur le site Carrière de votre entreprise et en incitant les candidats à postuler. Vous travaillez peut-être même avec une agence de recrutement pour trouver la perle rare. Mais vous vous demandez encore comment mieux cibler et attirer les talents ? 

Comment construire une marque employeur forte en ligne

Si vous cherchez à embaucher les meilleurs talents pour des postes vacants dans votre entreprise, il y a de fortes chances que vous recherchiez des candidats qui possèdent les compétences requises et qui correspondent également à votre marque employeur et à la culture de votre entreprise. 

5 personnalités au succès incroyable... qui ont d'abord connu l'échec

Tabou en France, l’échec est souvent considéré comme l’opposé de la réussite et trop rarement comme une expérience pouvant se révéler enrichissante. On assiste cependant à une évolution des mentalités : sur le modèle des FailCon américaines, des entrepreneurs, des sportifs ou des personnalités françaises viennent partager le temps d’une conférence l’expérience de leurs échecs et poussent chacun à s’interroger. 

6 conseils simples pour rédiger une description de poste parfaite

Certains de nos clients ont demandé des conseils sur la façon de rédiger une bonne description de poste. Puisqu'il s'agit d'un des aspects les plus difficiles et négligés du processus d'embauche, nous avons décidé de créer un article pour partager quelques conseils.

4 façons de favoriser le bonheur sur le lieu de travail

Les statistiques prouvent sans cesse que les employés heureux sont plus productifs et réussissent mieux dans leur travail. Les vendeurs heureux vendent 37 % de plus, ont moins de jours de maladie, sont 12 % plus productifs et restent dans leur emploi plus longtemps.

9 signes qu'il est temps de quitter votre emploi

En 2017, la durée moyenne d'un cadre sur un même poste en France était de 4,1 ans. Il est clair que nous ne vivons plus dans une société où l'on passe toute notre carrière au sein d'une même entreprise. Et c'est vraiment génial.

5 étapes simples pour booster votre marque employeur

Si vous pensez que la première impression que les candidats ont de vous, c'est quand ils entrent pour un entretien, réfléchissez-y encore.

15 choses inconfortables à faire pour booster votre carrière

Dans une très belle lettre adressée à sa fille Yolande, le Sociologue W. E. B. Du Bois a vanté les vertus de l'inconfort.

Entretien d'embauche : 16 questions à poser au candidat et ce qu'il faut déduire des réponses

Quelle chance avez-vous et pourquoi ? Combien de fois un éléphant est-il plus lourd qu'une souris ? Combien de mètres carrés de pizza sont consommés aux États-Unis chaque année ?

Productivité : 5 mythes que vous devez cesser de croire !

"Si tu continues à faire cette tête, elle sera coincée comme ça." "Ne t'assieds pas trop près de la télévision ou tu tomberas dedans." "Mange tes carottes et tu auras toujours une bonne vue." Ça vous dit quelque chose ? Quand vous n'étiez qu'un enfant, on vous racontait des contes juste comme ceux-ci.

Comment se concentrer : 5 façons de surmonter les distractions au travail

Les distractions peuvent infester n'importe quel lieu de travail. Elles peuvent sembler minuscules dans ce grand ordre des choses, mais combinées ensemble, elles peuvent nuire à votre productivité. En fait, des entreprises entières perdent 31 heures par semaine en raison d'activités qui attirent l'attention. C'est comme perdre toute les cotisations d'un employé.

Guide de survie en open space - Comment bosser avec des collègues hyper relou ?

Vos collègues de bureau, vous vivez avec eux 8 heures par jour. C’est plus qu’avec votre famille.
Alors un des pires trucs qui puissent vous arriver, c’est de tomber sur un vrai collègue insupportable. Un de ceux qui pourrissent l’ambiance. On les reconnaît à trois trucs :

7 Phrases qui indiquent que vous êtes dans un environnement de travail toxique

C'est une situation que beaucoup d'entre nous connaissent bien : ce moment où quelque chose ne tourne pas rond. 
Vous ressentez déjà peu d'enthousiasme à l'égard de votre environnement de travail, et quelqu'un dit alors une phrase qui vous donne le sentiment de sombrer. 
C'est un sentiment qui rend cette sensation à l'arrêt encore pire, un sentiment qui vous fait réfléchir, "Hmm. Peut-être que ce n'est pas moi." 
C'est le sentiment qui indique que vous vous trouvez dans un environnement de travail toxique.

Comment rattraper une journée improductive en 6 étapes

Tic tac. Tic tac. Tic tac.

C'est le son d'une journée improductive qui passe. C'est le son de n'importe quel jour, du lundi au vendredi, où malgré vos meilleures intentions, vous n'arrivez pas à travailler ou à avancer dans vos tâches. Ça nous arrive à tous. Sérieusement.
Mais que pouvons-nous faire quand ces jours nous tombent dessus de façon inattendue ? On a des idées. Six d'entre elles, en fait.

Les talents sont devenus digitaux. Les RH non.

Brown-out : quand le travail devient absurde

Après le surmenage puis l'ennui mortifère, voilà que l'absurdité de certaines tâches surgit dans le monde du travail sous la forme d'une pathologie : le brown-out.

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Vous êtes un recruteur surchargé avec des objectifs élevés ? Vous attendez plusieurs jours avant d'avoir un retour précis de vos collègues sur leurs b...

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