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Quel avenir pour les job boards ?

Les job boards et sites d'emploi existent depuis longtemps. Ils étaient autrefois l'endroit idéal pour afficher les postes vacants dans une entreprise. Mais leur prolifération dégrade l'expérience et l'efficacité de la recherche d'emploi et de talents.

Pourquoi LinkedIn, Facebook et Google ne remplaceront pas les recruteurs

On peut constater qu'un certain nombre de startups ont une partie de leur business reposant sur un écosystème déjà en place, par exemple les réseaux sociaux. C'est également le cas de Seeqle, dont je suis le co-fondateur. J'ai donc été amené à entendre à plusieurs reprises une question pertinente qui mérite que je partage mon analyse avec vous. La voici grosso modo :

20 choses qui vous rendront plus productif que jamais

 

De nombreuses variables déterminent votre productivité globale. Les outils ou les applications ne fonctionnent pas si vous n'avez pas la bonne mentalité parce que la productivité est un mode de vie.


ATS ou CRM : pourquoi avez-vous besoin d'un CRM de recrutement ?

Pourquoi avez-vous besoin d'un CRM dans votre stratégie de recrutement ? En quoi est-ce différent de votre ATS ? Telles sont les questions que se posent des milliers d'entreprises qui essaient d'obtenir les meilleurs résultats en matière de recrutement.

Pourquoi sommes-nous passés d'un service à un logiciel SaaS ?

J’ai une grande nouvelle à vous annoncer !

Après des nuits blanches de travail, et je ne sais combien de cafés engloutis, nous venons de lancer notre tout nouveau logiciel à destination des recruteurs et professionnels du recrutement : le premier logiciel de recrutement ciblé via la publicité sur les réseaux sociaux (renvoyant vers des offres d’emploi).  Désormais, les recruteurs ont accès à un outil simple, intelligent, et qui accroît de 40 % les chances de recruter par rapport à un canal d’acquisition classique.

6 façons dont votre routine d'heure de coucher affecte votre travail

Hier soir, j'ai commencé à lire un excellent roman juste avant de me coucher. Quelle bonne lecture ! Mais quand je suis finalement allée poser le livre deux heures plus tard, j'étais complètement réveillée et loin de dormir, et je n'étais pas très productive le lendemain.

Comment construire une marque employeur forte en ligne

Si vous cherchez à embaucher les meilleurs talents pour des postes vacants dans votre entreprise, il y a de fortes chances que vous recherchiez des candidats qui possèdent les compétences requises et qui correspondent également à votre marque employeur et à la culture de votre entreprise. 

5 personnalités au succès incroyable... qui ont d'abord connu l'échec

Tabou en France, l’échec est souvent considéré comme l’opposé de la réussite et trop rarement comme une expérience pouvant se révéler enrichissante. On assiste cependant à une évolution des mentalités : sur le modèle des FailCon américaines, des entrepreneurs, des sportifs ou des personnalités françaises viennent partager le temps d’une conférence l’expérience de leurs échecs et poussent chacun à s’interroger. 

6 conseils simples pour rédiger une description de poste parfaite

Certains de nos clients ont demandé des conseils sur la façon de rédiger une bonne description de poste. Puisqu'il s'agit d'un des aspects les plus difficiles et négligés du processus d'embauche, nous avons décidé de créer un article pour partager quelques conseils.

4 façons de favoriser le bonheur sur le lieu de travail

Les statistiques prouvent sans cesse que les employés heureux sont plus productifs et réussissent mieux dans leur travail. Les vendeurs heureux vendent 37 % de plus, ont moins de jours de maladie, sont 12 % plus productifs et restent dans leur emploi plus longtemps.

9 signes qu'il est temps de quitter votre emploi

En 2017, la durée moyenne d'un cadre sur un même poste en France était de 4,1 ans. Il est clair que nous ne vivons plus dans une société où l'on passe toute notre carrière au sein d'une même entreprise. Et c'est vraiment génial.

5 étapes simples pour booster votre marque employeur

Si vous pensez que la première impression que les candidats ont de vous, c'est quand ils entrent pour un entretien, réfléchissez-y encore.

15 choses inconfortables à faire pour booster votre carrière

Dans une très belle lettre adressée à sa fille Yolande, le Sociologue W. E. B. Du Bois a vanté les vertus de l'inconfort.

Entretien d'embauche : 16 questions à poser au candidat et ce qu'il faut déduire des réponses

Quelle chance avez-vous et pourquoi ? Combien de fois un éléphant est-il plus lourd qu'une souris ? Combien de mètres carrés de pizza sont consommés aux États-Unis chaque année ?

Productivité : 5 mythes que vous devez cesser de croire !

"Si tu continues à faire cette tête, elle sera coincée comme ça." "Ne t'assieds pas trop près de la télévision ou tu tomberas dedans." "Mange tes carottes et tu auras toujours une bonne vue." Ça vous dit quelque chose ? Quand vous n'étiez qu'un enfant, on vous racontait des contes juste comme ceux-ci.

Comment se concentrer : 5 façons de surmonter les distractions au travail

Les distractions peuvent infester n'importe quel lieu de travail. Elles peuvent sembler minuscules dans ce grand ordre des choses, mais combinées ensemble, elles peuvent nuire à votre productivité. En fait, des entreprises entières perdent 31 heures par semaine en raison d'activités qui attirent l'attention. C'est comme perdre toute les cotisations d'un employé.

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Depuis quelques années, l'Intelligence Artificielle séduit de plus en plus les recruteurs. Analyses de CV, entretiens virtuels ou chatbots : les possi...

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